Devant, aujourd’hui, faire face à un certain nombre de difficultés économiques liées à une conjoncture défavorable, les établissements bancaires se trouvent dans l’obligation de s’adapter aux nouvelles conditions, à l’image de la filiale de Groupama, qui vient ainsi, tout juste, d’annoncer son intention de réduire ses effectifs, par l’intermédiaire d’un nouveau plan de départs volontaires qui devrait concerner 60 à 90 salariés.

Le personnel de Groupama Banque réorganisé pour mieux répondre au contexte économique

Comptant au début de l’année 2012 quelques 755 salariés, la filiale bancaire du grand groupe mutualiste d’assurances Groupama a ainsi décidé de réorganiser son personnel, pour mieux répondre aux attentes de ses 556 000 clients, ayant déjà adopté une première vague de mesures similaires, l’établissement vient ainsi de faire part, en cette fin du mois d’octobre, de sa volonté de réduire encore ses effectifs de 60 à 90 salariés supplémentaires, ce nouveau plan de départs volontaires constituant le quatrième depuis le mois de juin.

Une réorganisation du personnel de Groupama Banque nécessaire au renforcement de la solidité financière

Faisant ainsi suite aux dernières mesures adoptées depuis juin dernier, ce nouveau plan de départs volontaires vise ainsi à offrir les meilleures conditions possibles, à la filiale bancaire, pour pouvoir poursuivre son activité, le groupe entendant, en effet, renforcer sa solidité financière par une réduction de 400 millions d’euros des coûts, alors que le contexte économique reste toujours particulièrement délicat à aborder pour les professionnels du secteur.